Bilan de compétences
TRANSFORMATION

Devenez cet entrepreneur du vivant que vous avez toujours rêvé d'être sans perdre votre sécurité financière

Vous en avez marre de subir votre travail de bureau ?

Vous êtes tiraillé.e entre un quotidien professionnel qui ne vous convient plus et l’attirance persistante pour les métiers du vivant
Vous pensez à une reconversion en lien avec la nature que vous freinez aussitôt par peur de vous tromper.
Vous allez au travail chaque matin à reculons car ce que vous faites ne vous anime plus.
De plus en plus de dimanche soir, vous vous retrouvez à vous dire que vous n'avez pas envie d'aller travailler le lendemain.
L'idée de rester encore 5 ans à ce même poste vous serre le ventre.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un cadre structuré pour faire le point sur votre situation professionnelle et construire un projet qui vous correspond vraiment.

Il se déroule en trois étapes :

clarifier votre situation et vos objectifs
analyser vos compétences et vos aspirations
formaliser une direction et un plan d’actions.

Il peut durer jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, et se suivre en parallèle de votre poste.

Il est finançable dans la majorité des cas via votre CPF, par votre employeur ou par France Travail selon votre situation. Salarié, indépendant ou demandeur d’emploi : toute personne active peut en bénéficier.

Le marché du bilan de compétences est vaste.
Les méthodes, les cadres et les niveaux d’exigence varient fortement.

Avant de vous engager, prenez le temps d’évaluer ce qui vous convient réellement :

le rythme proposé, la méthode, la posture de l’accompagnant, la crédibilité de l’organisme, le budget et les modalités de financement.

Un bon bilan de compétences n’est pas le plus séduisant.
C’est celui qui vous permet de vous donner la bonne direction à suivre pour réaliser votre projet et de ne pas avancer à l’aveugle.

Le bilan de compétences TRANSFORMATION

Un format hybride

TRANSFORMATION combine des séances à distance en synchrone et asynchrone pour vous permettre de poursuivre votre activité professionnelle ainsi que des temps en présentiel avec les chevaux pour observer, en situation réelle, votre façon de prendre votre place, de décider et de gérer l’incertitude.

Une méthode unique

TRANSFORMATION associe l’Ikigaï à l’expérience avec les chevaux pour clarifier votre projet professionnel et structurer un plan d’actions cohérent avec vos compétences et votre réalité actuelle.

Financé par le CPF

TRANSFORMATION est éligible au CPF, avec une prise en charge possible à hauteur de 1 500 €.

Une retraite avec les chevaux

TRANSFORMATION se conclut par une retraite avec les chevaux de 3 jours pour sortir du rythme quotidien, prendre du recul afin d’approfondir votre projet dans un environnement nouveau et vivant.

Une sensibilisation à l'entrepreneuriat

De nombreux métiers du vivant passent par la création d’activité.
La dimension entrepreneuriale est donc prise en compte dans TRANSFORMATION : compétences à acquérir, modèle économique et viabilité de l’activité.

Un investissement utile pour toute votre carrière professionnelle

Transformation
Bronze

1 800€ TTC

Durée

Déroulé

Une séance avec votre coach pour faire le point sur votre situation professionnelle
Des ateliers Ikigaï illimités, à distance, pour identifier ce qui vous anime réellement, vos talents et les pistes professionnelles cohérentes pour vous
Une retraite de 3 jours avec les chevaux en groupe pour expérimenter votre leadership et clarifier votre projet professionnel
4 séances de coaching individuel (1h) pour dépasser vos blocages et passer à l'action
Une séance finale avec votre coach pour construire un plan d’action clair et sécuriser votre reconversion professionnelle

Bonus

Début de session le 6 avril 2026.

Transformation
Argent

2 500€ TTC

Durée

Déroulé

Une séance avec votre coach pour faire le point sur votre situation professionnelle
Des ateliers Ikigaï illimités, à distance, pour identifier ce qui vous anime réellement, vos talents et les pistes professionnelles cohérentes pour vous
Une retraite de 3 jours avec les chevaux en groupe pour expérimenter votre leadership et clarifier votre projet professionnel
8 séances de coaching individuel (1h) pour dépasser vos blocages et passer à l'action
Entretien expert avec Stéphanie pour étudier la viabilité de votre plan d’action
Une séance finale avec votre coach pour construire un plan d’action clair et sécuriser votre reconversion professionnelle

Bonus

Début de session le 6 avril 2026.

En trois mois, reprenez le contrôle de votre vie professionnelle

Clarifiez un projet viable et aligné avec qui vous êtes et qui fait sens pour vous

Choisissez un cadre professionnel compatible avec vos besoins et votre rythme

Construisez une vie professionnelle qui vous ressemble, sans perdre votre sécurité financière

Trouvez une activité professionnelle qui valorise réellement vos compétences et les développe

Reconnectez-vous à ce qui vous motive profondément, en lien avec la nature

Travaillez sur des projets qui vous donnent à nouveau envie de vous lever le matin

Elles ont fait le point avant de passer à l’action

« Ce bilan m’a permis de me réorienter vers ce que je voulais réellement faire. La séance avec les chevaux a été pour moi un moment intense d’émotions. »

Kareen

« Mon séjour a été d’une intensité incroyable, telle que j’ai rêvé pouvoir y travailler un jour. Et puis j’ai trouvé ma formation avec les chevaux, comme Stéphanie l’a vu avant moi… »

Patricia

Qui se cache derrière TRANSFORMATION ?

Je m’appelle Stéphanie Duguay.
Je suis coach, équicoach et formatrice.

Mais avant cela, j’ai été une femme qui ne se reconnaissait plus dans son travail.

J’avais construit et développé mon entreprise.
Sur le papier, tout fonctionnait.

Mais je ne me reconnaissais plus dans mon quotidien.
Ce qui m’animait ; le lien humain, le sens, la nature s’effaçait derrière la pile d’urgences à gérer au quotidien.

Je tenais mais quelque chose s’était éteint.

J’ai compris que je ne pouvais pas résoudre ce malaise uniquement en réfléchissant davantage.

Le travail avec les chevaux m’a permis de ralentir et d’écouter ce que je ressentais vraiment.

Ils m’ont permis de remettre de la cohérence entre ce que je faisais et ce qui comptait pour moi.

Je n’ai pas quitté mon activité du jour au lendemain.
J’ai d’abord clarifié, structuré et redéfini ma direction pour me reconnecter à ce qui me motive profondément : la nature.

C’est de ce cheminement qu’est né le bilan de compétences TRANSFORMATION :
un cadre exigeant pour celles et ceux qui veulent vérifier, structurer et sécuriser leur transition.

C’est cette méthode que je choisis de transmettre aujourd’hui.

La sagesse des chevaux dans TRANSFORMATION

Le travail avec les chevaux se déroule en deux temps.

Un premier temps individuel où vous réalisez des exercices précis.
Ils mettent en lumière vos limites et vos points d’amélioration.
Vous identifiez concrètement vos schémas de fonctionnement.

Le deuxième temps a lieu en fin de bilan.

Il permet de voir si certains blocages ont déjà bougé et d’aller plus loin.
Sur plusieurs jours, vous travaillez en profondeur sur vos croyances.

Vous prenez du temps pour vous.
Vous laissez les émotions circuler.

L'Ikigaï dans TRANSFORMATION

L’Ikigaï est un concept japonais, né notamment à Okinawa, au Japon.
Il signifie littéralement « raison d’être ».

Au Japon, il ne s’agit pas d’un outil de développement personnel à la mode.
C’est une manière quotidienne de réfléchir à sa place, à son utilité et à ce qui donne envie de se lever le matin.

L’Ikigaï repose sur un équilibre entre quatre dimensions :
ce que vous aimez faire,
ce que vous savez faire,
ce dont les autres ont besoin,
et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.

Dans un bilan de compétences, l’Ikigaï sert à structurer la réflexion.

Il permet de relier vos compétences, vos aspirations et la réalité du marché du travail.
Il aide à transformer un ressenti flou en pistes concrètes.

Ce n’est pas une promesse de « mission idéale ».
C’est un cadre clair pour construire un projet cohérent, viable et aligné avec qui vous êtes.

Foire aux questions

À qui s'adresse le bilan TRANSFORMATION ?

À toute personne active qui envisage un projet professionnel en lien avec le vivant, nature, animaux, accompagnement, et qui souhaite le clarifier sans mettre en danger sa stabilité actuelle.

Que vous soyez en poste, indépendante ou en recherche d’emploi, ce bilan vous permet de structurer votre réflexion avant de passer à l’action.

Comment se déroule le bilan TRANSFORMATION ?

Le bilan TRANSFORMATION se déroule en 3 grandes phases :

Phase 1 : Clarifier votre situation actuelle

C’est le point de départ.
Nous analysons votre parcours, vos compétences, vos responsabilités actuelles et ce qui crée le décalage.

L’objectif n’est pas de décider.
C’est de comprendre précisément ce qui relève d’une fatigue passagère et ce qui relève d’un besoin réel d’évolution vers les métiers du vivant.

Phase 2 : Explorer votre projet en lien avec le vivant

C’est le cœur du bilan.

Vous approfondissez vos pistes professionnelles.
Les temps avec les chevaux permettent d’observer, en situation, votre manière d’agir, de décider et de vous positionner.

Chaque séance est suivie d’un débrief structuré.
Nous mettons en cohérence votre envie, vos compétences et votre réalité actuelle.

Phase 3 : Construire votre transition professionnelle

C’est l’étape de projection concrète :

Vous identifiez une direction prioritaire ou plusieurs pistes solides.
Nous construisons un plan d’actions réaliste, compatible avec votre situation actuelle.
Vous repartez avec une synthèse claire et mobilisable.

Cette phase ne vous pousse pas à tout quitter du jour au lendemain, elle vous permet de savoir quelle direction suivre, à votre rythme.

Et après le bilan ?

Le bilan ne vous laisse pas seule avec une idée.

Vous repartez avec :

un plan d’actions précis
des étapes priorisées
une vision claire des compétences à développer si nécessaire
un calendrier réaliste

Vous savez quoi faire, dans quel ordre, et à quel rythme.

Certaines personnes choisissent de lancer progressivement leur projet en parallèle de leur poste actuel.
Certaines prennent le temps d’expérimenter avant toute décision. Et d’autres quittent leur poste pour se consacrer pleinement à leur projet.

Le bilan n’impose rien.
Il vous permet d’avancer avec méthode.

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences TRANSFORMATION ?

Le bilan de compétences correspond à l’étape 1 de votre démarche, c’est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure entre 19 heures et 24 heures sur une durée de deux mois et est éligible à différentes formes de financements, notamment le CPF et France Travail.

‍L’étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d’un projet défini, lors du bilan de compétences, à un projet concret, via ÉMANCIPATION par exemple, selon vos besoins.

Combien coûte le bilan de compétences TRANSFORMATION ?

Plusieurs formules TRANSFORMATION existent :

Transformation Bronze à 1900€ TTC
Transformation Silver à 2500€ TTC
Transformation Gold à 3200€ TTC

Certificé Qualiopi, L’Arche d’Epona est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, etc.).

Comment financer son bilan de compétences TRANSFORMATION ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

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En tant qu’organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs, le bilan TRANSFORMATION peut être financé par le CPF.

Pour consulter le montant de votre CPF, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr

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Quand réaliser un bilan de compétences ?

Vous pouvez envisager un bilan dès que vous sentez un décalage entre ce que vous faites et ce qui vous motive, ou si vous souhaitez sécuriser une réflexion avant d’engager un changement durable. Il est compatible avec une activité professionnelle en parallèle.

Mon employeur sera-t-il au courant ?

Non. La confidentialité du bilan de compétences est garantie par la loi. Vous pouvez réaliser le bilan sans en informer votre employeur si vous le faites hors temps de travail.

Quels sont les pré-requis pour suivre le bilan TRANSFORMATION ?

Aucun pré-requis n’est nécessaire mis à part celui de ne pas être phobique des chevaux.

Ce qui compte, c’est votre envie d’y voir clair avant de décider de la suite de votre trajectoire professionnelle.

Et si je ne veux pas quitter mon emploi ?

Alors ne le faites pas. C’est précisément l’un des objectifs du bilan : clarifier, structurer et sécuriser votre projet sans décision irréversible. La méthode TRANSFORMATION ne vous pousse pas à changer pour changer, elle vous aide à décider avec certitude.

Le bilan est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?

Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement spécifique, nous vous invitons à contacter directement Stéphanie Duguay, référente handicap, afin d’évaluer les adaptations possibles du parcours (modalités à distance, organisation des temps en présentiel, accessibilité) stephanie@larchedepona.com

Bilan de compétences TRANSFORMATION